Lista de Resultados - Títulos con Materia : RELACIONES LABORALES
Lista de Resultados - Títulos con Materia : RELACIONES LABORALES

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1.Ver imagen completa Administración de personal (8a ed) (c2000)
Dessler, Gary; Mascaró Sacristán, Pilar; Anta, Marisa de
ISBN: 9684444885
Ejemplares: 5
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2.Ver imagen completa Administración de recursos humanos (9a ed) (2005)
Mondy, R. Wayne; Noe, Robert M; Sánchez Carrión, Miguel Angel; Escobar Gutierrez, Mireya; Bárcenas Salas, Margarita; Rodríguez Tepezano, José Luis; Garza Sepúlveda, Guillermo R.; Santos, Margarita Concepción Rosario de los; Contreras VIlla, Elvira
ISBN: 9702606411
Ejemplares: 5
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3.Ver imagen completa Administración de recursos humanos (17a edición) (2018)
Bohlander, George; Snell, Scolt A.; Morris, Shad S.; García Alvarez, Consuelo María; Escobar Gutierrez, Mireya; Torres Carrasco, Ruth; Barrera Espinosa, Azalea; Cantú González, María Elvira
ISBN: 9786075265261
Ejemplares: 2
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4.Ver imagen completa Administración de recursos humanos (12a ed) (2001)
Bohlander, George; Snell, Scott A.; Sherman, Arthur; García Alvarez, Consuelo María; Escobar Gutierrez, Mireya
ISBN: 9706861084
Ejemplares: 6
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5.Ver imagen completa Administración de recursos humanos (Décimo sexta edición) (2013)
Snell, Scott A.; Bohlander, George; Rodríguez Pedroza, María del Carmen; García Alvarez, Consuelo María
ISBN: 9786074818901
Ejemplares: 4
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6.Ver imagen completa Administración de recursos humanos [recurso electrónico] (9a ed) (2005)
Noe, Robert M; Sánchez Carrión, Miguel Angel; Escobar Gutierrez, Mireya; Mondy, R. Wayne
ISBN: 9702606411
Ejemplares: 5
Recurso Electrónico
CD-ROM - Recurso ElectrónicoAdicionar a la Canasta
7.  All aspirations are not created equal: the differential effects of historical and social aspirations on acquisition behavior
Kim, Ji-Yub (Jay); Finkelstein, Sydney; Haleblian, Jerayr (John)
En: Academy of management journal, Vol. 58, no. 5 (Oct 2015) Academy of management journal, 1361-1388 páginas
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8.  Brecha salarial étnica en el Perú. ¿A qué obedece la desventaja de las mujeres indígenas? : La desigualdad étnica profesional figura desde antiguo en la agenda política de América Latina. Con datos de la Encuesta Nacional de Hogares, los autores analizan la brecha salarial étnica por sexo en el Perú en 2005–2011. La brecha de género es menor que la étnica, pero las mujeres indígenas sufren ambas. Los autores interpretan el componente inexplicado de la brecha como la medida máxima de la discriminación étnica, y descomponen el explicado para determinar los efectos de las características individuales, las del empleo y la situación geográfica. Como estos efectos explican gran parte de la brecha salarial étnica que afecta a las mujeres, se concluye con propuestas de política al efecto.
Kolev, Alexandre; Suárez Robles, Pablo
En: Revista Internacional del Trabajo / Oficina Internacional del Trabajo, Vol. 134 no. 4 ( Dic 2015) Revista internacional del trabajo, páginas 451-484
Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
9.  Calidad del empleo en América Latina. Teoría y datos empíricos
Ramos, Joseph; Sehnbruch, Kirsten; Weller, Jürgen
En: Revista Internacional del Trabajo / Oficina Internacional del Trabajo, Vol. 134, no. 2 (Junio 2015) Revista internacional del trabajo, 187–212 páginas
Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
10.Ver imagen completa Clima organizacional en la Central de Abastos de Bucaramanga S.A. (2019)
Cuadros López, Judith Katerine; Puentes Suárez, Alexandra Inés
Ejemplares: 1
Tesis
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11.Ver imagen completa ¿Cómo gerenciar la comunicación corporativa? : pautas para la acción (1991)
Jennings, Marie; Churchill, David; Calado Noguera, Eduardo
ISBN: 9589042945
Ejemplares: 8
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12.Ver imagen completa Las cooperativas de trabajo asociado, nuevas relaciones laborales y su incidencia en las formas de contratación (2010)
Villa Delgado, Diógenes; Suarez Eugenio, Rafael Orlando
Ejemplares: 1
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13.  Crecimiento económico, flexibilización laboral y calidad del empleo en Colombia de 2002 a 2011
Farné, Stefano; Vergara, Carlos Andrés
En: Revista Internacional del Trabajo / Oficina Internacional del Trabajo, Vol. 134, no. 2 (Junio 2015) Revista internacional del trabajo, 135–160 páginas
Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
14.Ver imagen completa Derecho laboral (Octava edición) (2017)
Campos Rivera, Domingo
ISBN: 9789583511424
Ejemplares: 1
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15.  Determinantes de la brecha de género de desempleo en Italia y Reino Unido. Un estudio comparado : El artículo analiza la brecha de género relativa al desempleo en Italia y Reino Unido investigando los determinantes de los flujos laborales con un modelo logit multinomial y estimando la contribución de las transiciones entre empleo, desempleo e inactividad a la brecha a partir de datos de las encuestas de población activa de ambos países de 2004 a 2013. La descomposición de la brecha mediante una matriz de probabilidades de transición muestra la desventaja de las mujeres en Italia y su situación ventajosa respecto de los hombres en el Reino Unido.
Baussola, Maurizio; Mussida, Chiara; Jenkins, Jamie; Penfold, Matthew
En: Revista Internacional del Trabajo / Oficina Internacional del Trabajo, Vol. 134 no. 4 ( Dic 2015) Revista internacional del trabajo, páginas 581–608
Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
16.Ver imagen completa Las diez erres en la dirección de personal : Método o proceso de una organización en la dirección de personas, desde el reclutamiento del talento hasta su retención (2009)
Baguer Alcalá, Ángel
ISBN: 9788473566131
Ejemplares: 1
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17.  Efectos de las variables socioeconómicas en las jerarquías de esferas vitales de mujeres y hombres en Israel : Con datos de la encuesta «Meaning of Work» de 2006, se examina la centralidad relativa del trabajo, la familia, el ocio, la comunidad y la religión en una muestra representativa de la población activa israelí de 463 hombres y 446 mujeres. La centralidad de la familia siguió siendo más frecuente entre las mujeres, pero ambos sexos situaron el trabajo en posición igualmente elevada, lo que marca el fin de la menor inclinación femenina tradicional por esta esfera vital. Un análisis de regresión permite identificar factores socioeconómicos que inciden en las diferencias entre hombres y mujeres. Globalmente, se observa mayor riesgo de conflicto trabajo-familia entre las mujeres israelíes.
Sharabi , Moshe
En: Revista Internacional del Trabajo / Oficina Internacional del Trabajo, Vol. 134 no. 4 ( Dic 2015) Revista internacional del trabajo, páginas 451-484
Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
18.  El enfoque de las opciones estratégicas de los actores en el estudio de las relaciones laborales
López Pino, Carmen Marina
En: Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales / Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ciencias Economicas, No. 21 (Ene - Jun 2003), 127-138
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19.Ver imagen completa Equipos (Segunda edición) (2014)
Carreño Gomariz, Pablo
ISBN: 9788492453900
Ejemplares: 5
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20.  Fuera de las sombras: Clasificación de las economías por el grado y la intensidad de la informalización.
Williams, Colin C.
En: Revista Internacional del Trabajo / Oficina Internacional del Trabajo, Vol. 134, no. 3 (Sep 2015) Revista internacional del trabajo, 309-329 páginas
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